Log in

Coachen & begeleiden van (toekomstige) werknemers en management

 

Voor wie:

  • toekomstige (jongere) werknemers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben/ondervinden (zoals bijvoorbeeld "Wajong")
  • werknemers/management in een veranderende werk omgeving
  • werknemers/management die nog meer van zichzelf willen ontdekken en/of diepgang wensen in hun functie en/of als mens
  • werknemers/management die "boventallig" worden of "herplaatst" gaan worden
  • werknemers/management die hun focus wensen te verleggen
  • werknemers met een burn-out of ziekte en hebben begeleiding nodig tot (en met) herintreding

Waar:

  • altijd op locatie, werklocatie of indien gewenst in de natuur. Afhankelijk van de vraagstelling.

Wat:

  • Vanuit mijn visie, opgedaan uit ervaringen in de (top) sport en als mens, ga ik altijd uit van wat er in de persoon zit aan kwaliteit en talent. Bewegen, ervaren en feedback geven zijn belangrijk middelen waar ik mee werk om vooruitgang te boeken in het proces en een vertaalslag te maken naar de praktijk. Dit kan in de vorm van;

 

  • Training. Bij training gaat het om nieuwe vaardigheden leren of om vaardigheden verder uit te diepen en nóg beter te maken. Gedragsverandering te creëren of jezelf verder te ontwikkelen in een veranderende omgeving. Leren wat je moet doen én hoe je dat moet doen. Intensief, de mouwen opstropen en afwisselen met "stilte" om ervaringen en inzichten te laten "landen". Indinvidueel of in groeps (tram) verband.
  • Coaching. Bij coaching staan persoonlijke doelen centraal. (persoonlijke) processen en situaties leren overzien, ermee om leren gaan om zo verdere persoonlijke groei te bewerkstelligen. Dit doe ik door middel van oa luisteren, jouw gedrag, uitspraken en handelingen te spiegelen, confronterende vragen te stellen om jou al coachende zelf het antwoord en/of de oplossing te laten vinden. Individueel of in groeps (team) verband.

Hoe:

  • Elke training en/of coaching is maatwerk. Aan de hand van een intake, waarin ik de beginsituatie analyseer en diepgang tracht te verkrijgen in de inhoud, kunnen er concrete doelen gesteld worden. Ik evalueer regelmatig tijdens het proces (om eventueel bij te sturen) en na afloop van het traject. 

 

"VERANDERING IS DE ENIGE CONSTANTE"

 

mobiel: +31 651364942
telefoon: +31 43 6080183
K.v.K: 61535966
BTW : NL 159608934 B 02
Weerterveld 22,
6231 ND, Meersen

Log in or Sign up